2006年01月29日

保育園2月入所分

無事に(?)、保育園の2月入所はできない旨の書類が届きました。
「不許可通知書」ではなくて「入所保留通知書」というタイトルでした。
このコピーをを社会保険の事務所に郵送して、ようやく育児休暇の延長手続きをしてもらえることになります。
育児休暇を4月半ばまで延長!貴重な2ヶ月間の猶予です。
…そうか私と娘の蜜月もあと2ヶ月か、大事にしよう…。

しかし、育児休暇と保育園に関する手続きって「卵が先かニワトリが先か」だなぁ…
保育園が決まらないと働けないけど、働くのが決まってないと保育園に入れないわけで…。うーん。


posted by ヒロ at 22:00| Comment(2) | TrackBack(0) | 保育園 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年01月18日

保育園面接

保育園の面接に行ってきました。
本当は親子で行くものなのですが、当日の朝になっても娘が38度5分あり機嫌も悪いので、夫に会社を休んで娘と留守番してもらい、私だけで行って来ました。(娘の面接は2月の予備日に別途行うことになりました。)
選考に不利にならないかと心配していたのですが、書類を出すだけ出せば、ちゃんと審査してもらえるそうです。

今回、17年度2月の申込みと18年度4月の申込みを一緒に持って行ったのですが、正直2月入所は形式だけ出せばいいやというやっつけで書類作成をしていたため、書類不備が2点もありました…。
4月分の書類はちゃんと揃えて行っていたんですが、2月入所と4月入所では年度が違うから提出する証明書の年度も全部違うんです。
完全に自分のミス。

ちょっと落ち込んで、今から必要書類を集め直したら間に合うのか?と不安に思っていたのですが、担当の方が、「足りない書類(ちなみに源泉徴収票と課税証明書でした)は保育園が決まった後、保育園の費用策定のために使うものなので、2月入所は現在空きが無いし今は出さなくていいです。万が一入れることになったら連絡しますのでその時は出してください」とのこと。
役所らしからぬ臨機応変な対応で助かりました。

さて、2月入所分については今月中に可否がわかるのですが、4月入所の可否は2月下旬から3月上旬に通知が来るそうです。
育児休暇中の人はわりと入れる可能性が高いとは聞いているので期待しています。
が、もしダメだったら、3月になってから空きのある認可外保育園(家庭保育室)を探さなくてはならないのです。
あー通りますように!!
posted by ヒロ at 14:57| Comment(0) | TrackBack(0) | 保育園 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年01月13日

育児休暇の延長

いきなりややこしい話になります。

私は、元々、育児休暇をフルに1年取って、2月に会社復帰の予定だったのですが、実際2月に入園可能な認可保育園(市の公認の保育園)がなく、育児休暇を4月まで延長してもらいました。
会社の許可は簡単に取れたのですが、延長手続きをするにあたり、社会保険事務所に「入園できなかった証明」を出さなければいけないとのこと。
要は役所からの「不許可通知書」をもらわなくてはならないのです。
そのため、入園できる可能性は99%ないと言われているのですが、2月入所の申込書も出すことになりました。

ややこしいのは、2月入所も4月入所も締め切りが1月なこと。
4月入所は人数が多いので通常の月とは締め日が違うためです。
2通同時に提出しなければなりません。
会社には事情を説明して2通りの書類(在籍証明書)を用意してもらうことができました。
それぞれ、育児休暇期間が違ってるからほんとはおかしい書類なんだけど仕方ない。

最初は書類を準備するのが面倒くさくて、不平たらたらだったんですが、育児休暇の延長ができるだけでもありがたいと思わなくてはいけません。
なんせ延長できるようになったのは、去年だか一昨年のことらしいですから。
もっと遡れば、育児休暇という制度がなかった頃だってあるわけだし。
現に私の祖母は産休だけ(産前6週産後8週)で職場に復帰したそうです。
今でも自営業とかで臨月でも働いて産後もすぐに復帰する人もいるんですよね。

まだまだ不備な点も多い育児休暇制度だとは思いますが、徐々に進化していることは間違いないんじゃないでしょうか。

出生率がこんなに下がってしまった今、働きながら育てることは、ハンパナイ社会貢献だと思います。
もちろん育てるだけでも物凄い社会貢献です。
せめて制度面からでも可能な限りサポートして欲しいものです。
目指すは産めば産むほど豊かになる「人生ゲーム」みたいな社会だ!

話が本題からそれてしまいましたが、そんなこんなで来週2通の申込書を役所に出す予定です。
万が一、2月に保育園に入れてしまったらどうしよう。
引越しする人がいて空きができる可能性もあるわけだし、絶対に無いとは言い切れません。
もし入れてしまったら、会社に頼み込んで2月から働かせてもらわなければいけないのでしょうか。
私が会社の人事だったらそんな計算のできない社員は嫌だなぁ。
(現に育児休暇期間の変更は1回までしかできないという法律があったはずです)
しかもまだ4月に保育園に入れるかどうかもわかんないんだった…。
posted by ヒロ at 22:43| Comment(0) | TrackBack(0) | 保育園 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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